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阪神調剤薬局は、人とのつながりを大切にする会社。患者さまはもちろん、働く一人ひとりを大切にしています。


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働きやすい職場環境 魅力01 お互いを助け合い、育て合う、「共育」を大切にしています。

阪神調剤薬局には、「共育」という理念があります。困ったときは助け合い、わからないことは教え合い、お互いに高め合いながら成長していく。そんな人間関係を大切にしています。だから、新入社員への指導やフォローもきめ細やかに行います。先輩たちにとっては、後輩を指導することも、成長につながる経験です。わからないことは何でも先輩に聞いてください。

人とのつながり

信頼

全国展開のスケールメリット 魅力02 全国に店舗があるから、希望する地域で働けます。

関西一円だけでなく、全国に店舗を展開する阪神調剤薬局。だから、自分の希望に合わせた地域で勤務することができます。結婚やご家族の転勤などにより引っ越しても、転居先の地域で働くことができるため、安心して長く務められます。また、希望すれば、さまざまな地域の店舗を経験し、幅広い視野を身につけて、自分を成長させることもできます。

人とのつながり

全国展開のメリット

成長に合わせたキャリアアップ 魅力03 目標に向かって進めるから、やりがいと成長を感じられます。

店長、ブロック長、エリア統括マネージャー、そして、本社勤務。店舗数が多い阪神調剤薬局には、キャリアアップのチャンスも多くあります。さらに、一人ひとりの課題やめざすキャリアを明確にするため、人事評価制度を確立しています。「自分に管理職が務まるだろうか?」と、はじめは不安かもしれませんが、多くの先輩たちが実力と自信をつけ、キャリアアップを実現しています。

人とのつながり

キャリアアップ

リアルデータ

Real Data キャリア篇

充実した研修・教育制度 魅力04 新入社員からベテランまで、多くの学びの機会を用意しています。

阪神調剤薬局では、入社後3ヵ月半にわたり新入社員研修を行います。研修センターでの集合研修と、実際の薬局でのOJT(On-the-Job Training)を交互に繰り返すことで、研修で学んだことを深く理解し、自分にもっと必要な部分を認識することができます。また、2年目以降も成長段階や各自の専門性に合わせた研修を実施。年間100回を超える研修や講習会を用意しています。

人とのつながり

キャリアアップ

教育・研修・キャリアアップ

新人社員研修
キャリアアップ研修
 
ドライブイン薬局 在宅医療・チーム医療 栄養士による新サービス 災害時対策モデル店舗

新しい挑戦 魅力05 保険調剤薬局の、新しい可能性に挑んでいます。

阪神調剤薬局は、自分たちの手で未来を切り開く薬局です。車に乗ったまま薬を受け取れる「ドライブイン薬局」や、介護・福祉施設などでチーム医療に貢献する「在宅部門」、栄養の面からも人々の健康を支える「栄養相談会」、発電設備や薬、食料のストックを備えた「災害時対策モデル店舗」など、これまでの常識にとらわれない事業やサービスを、次々と生み出しています。

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