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Q01 新入社員研修について

阪神調剤薬局では、3ヵ月半にわたる充実した新入社員研修を用意しています。集合研修と現場でのOJT(On-the-Job Training)を交互に繰り返し、薬剤師業務の基本や接遇・マナーを実践的に身につけます。また、2年目以降も一人ひとりのキャリアや目標に合わせた研修を行い、成長を支えていきます。

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Q02 キャリアアップについて

一人ひとりの能力や成果、頑張りをきちんと評価できる人事・評価・報酬制度を確立。また、多店舗展開しているため、店長、ブロック長、エリア統括マネージャーとキャリアアップしていけるチャンスがあります。各自の考えや目標を尊重し、希望に添ったキャリアの実現を、共にめざしていきます。

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